Vandaag, dinsdag 13 oktober, starten de onderhandelingen over een nieuwe PostNL cao. De BVPP gaat samen met het CNV de onderhandelingen in met een gezamenlijke inzetbrief.
We zetten onder andere in op een structurele loonsverhoging, meer werkzekerheid, betere verlofmogelijkheden en ondersteuning bij het aflossen van studieschulden.
Ook de stem van jongeren telt!
De afgelopen periode hebben veel medewerkers hun wensen en ideeën met de BVPP gedeeld. We zijn blij dat ook jonge medewerkers hebben gereageerd. Zij vragen onder andere aandacht voor salaris, flexibiliteit, verlof, persoonlijke ontwikkeling en het aflossen van studieschulden. Deze wensen nemen we mee naar de onderhandelingstafel.
Werkzekerheid en een nieuw sociaal plan
We verwachten dat er de komende periode (veel) reorganisaties bij PostNL zullen volgen. Daarom vinden wij het noodzakelijk dat er een nieuw, toekomstbestendig sociaal plan ligt voordat de reorganisaties beginnen. Medewerkers moeten kunnen rekenen op duidelijke afspraken over werkbehoud, herplaatsing, omscholing en een passende financiële regeling als ander werk niet mogelijk blijkt.
Morgen delen we de volledige inzetbrief met jullie. Zo krijgen jullie inzicht in onze voorstellen én in de inzet van PostNL voor de nieuwe cao.
Ken jij iemand die lid moet worden van de BVPP?
Hoe meer leden, hoe sterker we samen staan! Ken jij een collega die nog geen lid is? Tip hem of haar zo over de BVPP! Als dank voor jouw hulp hebben we leuke werversactie. Zo maken we samen onze vakbond nóg sterker! Kijk voor deze actie op www.bvpp.nl! Stuur deze nieuwsbrief gerust door naar collega's die nog geen lid zijn.
We houden jullie op de hoogte van de voortgang. Samen maken we ons sterk voor goede arbeidsvoorwaarden en een zekere toekomst voor alle medewerkers!
