Op woensdag 8 oktober jl. heeft de BVPP een succesvolle gepensioneerde dag gehouden in de ons vertrouwde locatie “De Hoeve van Nunspeet”. Het was heel goed bezocht door ruim 50 inmiddels gepensioneerde BVPP-leden.
Het succes van deze bijeenkomst liet duidelijk zien hoe belangrijk het werken bij het bedrijf en het contact met oud-collega’s – een groot aantal had 30 tot 40 jaar bij PostNL en aanverwante bedrijven gewerkt – was en nog steeds is voor onze gepensioneerde leden.
Het programma was in elkaar gezet en begeleid door ons actieve en ook inmiddels gepensioneerde lid Jelle ten Hove. Jelle had ook een verloting georganiseerd, waarbij 6 prijzen zijn uitgereikt.
Gerard van Rijn, de vice voorzitter van de BVPP, trapte de bijeenkomst af en kondigde de twee sprekers aan: (1) Casper Vlaar over de ontwikkelingen bij het Pensioenfonds PostNL en (2) Ronald Jonkman, die bij de Politie werkt en voorlichting geeft over het voorkomen van schade door babbeltrucs en bankfraudes, waarvan met name kwetsbare ouderen het slachtoffer zijn.
Casper, die namens de BVPP zitting heeft in het bestuur van het Pensioenfonds PostNL, legde duidelijk uit wat de gevolgen zijn voor deelnemers van de pensioentransitie.
Naar alle waarschijnlijkheid zal het pensioenfonds PostNL per 1 april 2026 overgaan naar het nieuwe stelsel. Op dit moment staat het Pensioenfonds PostNL er goed voor.
De toezichthouder van de pensioenfondsen, de Nederlandse Bank, kijkt zeer gedetailleerd mee of alles wel goed gaat.
De conclusie is, zo stelde Casper, dat het Pensioenfonds PostNL – als er geen hele rare dingen gebeuren - op koers is om een zoveel mogelijk waardevast pensioen uit te keren.
De komende maanden worden natuurlijk nog heel spannend om te kijken of TKP de uitvoerder van het Pensioenfonds PostNL, de overgang per 1 april 2026 zal kunnen halen, maar de vooruitzichten zijn nu goed.
De presentatie van Casper is de vinden via deze link.
Nadat er allerlei vragen konden worden beantwoord door Casper nam Ronald Jonkman het woord.
Met diverse filmpjes liet Ronald zien welke babbeltrucs worden gebruikt door personen, die zich voordoen als bank-, vervoersbedrijf (waaronder PostNL) of politie-medewerker bij ouderen binnen willen komen om sieraden of bankpassen in beslag te nemen. Vragen om legitimatie bij zogenaamde bezorgers of polititiemensen is belangrijk; evenals het achter mensen aanlopen als je ze binnenlaat om de deur af te sluiten zodat niemand anders binnen kan komen. Banken zullen nooit zomaar een mail sturen met een link en zeker nooit bellen om pincodes op te vragen etc.
Als laatste ging Ronald in op de nieuwe mogelijkheden, die fraudeurs hebben door artificial intelligence (AI). Via op het internet beschikbare Tik-Tok-filmpjes kunnen fraudeurs zich voordoen als een vertrouwd familielid met stemnabootsing. Zijn waarschuwing: als je wordt gebeld met een onbekend nummer door een “bekende” check dan altijd bij die persoon via het jou bekende nummer.
De belangrijkste aanbevelingen van Ronald vind je via deze link.
Het optreden was een groot succes en Ronald is bereid de volgende bijeenkomst weer aanwezig te zijn. Dan zal hij het vooral hebben over bankfraudes.
Ter afsluiting van de bijeenkomst voor gepensioneerden ging de vice-voorzitter van de BVPP, Gerard van Rijn, in op de actuele ontwikkelingen bij PostNL en bij de BVPP.
Voor PostNL is de aanpassing van de regelgeving van zeer groot belang. PostNL is nu verplicht om een deel van de post binnen 1 dag te bezorgen en heeft daar in heel 2025 – ook door het steeds teruglopende volume - verlies op geleden. Het bedrijf vroeg om financiële compensatie en versoepeling van de overkomstduurnorm. Voor dat laatste: als de post er 2 en later 3 dagen over mag doen kunnen verliezen worden vermeden.
De BVPP heeft zich in de strijd geworpen voor het behoud van de werkgelegenheid, maar ook voor de instandhouding van het postbedrijf, dat van zeer grote maatschappelijke waarde is en waarvan de overheid niet kan verlangen dat een bedrijf de dienst verliesgevend uitvoert.
Onze speerpunten waren: (1) beloon goede kwaliteit in plaats van slechte kwaliteit te beboeten, (2) zorg voor de instandhouding van een financieel gezond postbedrijf door het mogelijk te maken dat de post er iets langer over doet en (3) garandeer fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden in de hele postsector. Dit alles in het belang van de werknemers in de postsector, waaronder relatief veel ouderen, die we op een veilige manier naar hun pensioen willen helpen.
Door optredens op TV, stukken in de krant, brieven te sturen en voortdurend in gesprek te zijn met Kamerleden en de mensen van Economische Zaken heeft de BVPP de belangen van de werknemers steeds naar voren gebracht. De Minister van Economische Zaken wil nu versneld de overkomstduureisen versoepelen, waardoor het bedrijf lucht krijgt. De BVPP zal de voorstellen bestuderen en zijn mening kenbaar maken.
Het is overigens duidelijk dat de voorstellen van de minister grote gevolgen zullen hebben voor de medewerkers. Uiteraard zal de BVPP zich hard blijven maken voor hun belangen in een bedrijf met toekomst.
Daarna ging Gerard in op de ontwikkelingen bij de BVPP zelf. We hebben het 100-jarig bestaan gevierd: dat was een leuke bijeenkomst. Het bijbehorende Magazine viel erg in de smaak.
Het is van het grootste belang dat er nieuwe leden worden geworven en daarom is er een vakgroep “Jong BVPP” opgericht. O.a. via “Jong PostNL” werven we daarvoor mensen.
Voorts zijn er vakgroepen opgericht bij het hoofdkantoor en Cross Border Solutions van PostNL om ook in die geledingen het aantal leden van de BVPP te vergroten.
De bijeenkomst werd afgesloten door een goed verzorgde lunch en er was een mooie BVPP-rugzak voor alle deelnemers.
We kijken terug op een zeer geslaagde bijeenkomst!
