De afgelopen weken hebben we uitgebreid gesproken met PostNL over de arbeidsvoorwaarden ECS. Gisteren is er een principeakkoord gesloten. De vakorganisaties (BVPP en FNV) leggen het principeakkoord positief voor aan de leden. Dit zijn de afspraken;

  • Voormalige Toppak-medewerkers werkzaam bij ECS ontvangen over 2017 een loonsverhoging van 2%
  • Met ingang van 1 januari 2018 ontvangen alle medewerkers van ECS een loonsverhoging van 2%
  • Met ingang van 1 januari 2019 nogmaals een loonsverhoging van 2%
  • Indien er eind 2019 sprake is van een positief bedrijfsresultaat dan wordt er een eenmalige uitkering ter hoogte van 1% uitgekeerd
  • Werkgever en vakorganisaties sluiten een overeenkomst af om het 3e WW jaar te repareren.

Binnenkort volgt meer informatie over de stemprocedure voor de BVPP leden die werkzaam zijn bij ECS.

septemberactie banner voor bvpp website

Bewaren

Bewaren

Bewaren

Lievereenpapiereninschrijffrm

Bewaren

Bewaren

Bewaren

Bewaren

Bewaren

Bewaren

Bewaren

Bewaren

Bewaren

Bewaren

Bewaren

Contributie

Bewaren

Bewaren

Bewaren

Bewaren

meldpunt

Bewaren

Bewaren

Bewaren

Bewaren

Bewaren

Bewaren

Bewaren

Bewaren

Bewaren