Pensioenfonds PostNL in 2011
Het bestuur van Pensioenfonds PostNL heeft recent zijn jaarverslag vastgesteld. Daarin legt het bestuur verantwoording af aan ‘de stakeholders’ over het reilen en zeilen van het fonds in het afgelopen jaar. ‘Stakeholders, wie zijn dat?’ vraagt u zich misschien af. Stakeholders zijn de belanghebbenden bij het pensioenfonds. Dus niet alleen de mensen die nu van hun welverdiende pensioen genieten (gepensioneerden), maar ook degenen die nu pensioen opbouwen (de werknemers van PostNL en TNT Express), degenen die in het verleden bij deze bedrijven hebben gewerkt, maar nu elders werkzaam zijn (de ‘slapers’) en niet te vergeten PostNL en TNT Express als werkgevers (de ‘sponsors’). Het is de taak van het pensioenfondsbestuur om bij de besluitvorming rekening te houden met de belangen van álle stakeholders en daartussen een evenwichtige belangenafweging te maken. Ook in turbulente tijden.

PostNL heeft op 19 april 2012 bekend gemaakt dat Harry Koorstra met onmiddellijke ingang vertrekt bij PostNL. De Raad van Commissarissen heeft Herna Verhagen benoemd als CEO. Een paar dagen eerder maakte PostNL ook bekend dat de reorganisatie voorlopig wordt stil gezet totdat de problemen die bij de opening van CVL Den Bosch ontstonden zijn opgelost. Twee gebeurtenissen die vlak achter elkaar plaatsvinden. Of er een verband is tussen die twee zaken weten we niet maar het is wel opvallend.

De reorganisatie wordt voorlopig stil gezet totdat de problemen zoals bij Den Bosch zijn bestudeerd en opgelost. Dat is de officiële lezing van het bedrijf. De bedrijfsleiding is in gesprek met de OR om te bespreken hoe er verder moet worden gegaan. De OR heeft eerder al kritische vragen gesteld over die reorganisatie. Eerst in het advies over die reorganisatie in het voorjaar 2011. Het bedrijf heeft dat advies naast zich neergelegd waarop de OR de zaak heeft voorgelegd aan de rechter. De rechter nam het bezwaar van de OR niet over en het bedrijf mocht verder gaan met de reorganisatie. En dat pakt nu erg verkeerd uit. Boze klanten en hardwerkende medewerkers die door de chaos nauwelijks in staat zijn hun werk op een fatsoenlijke manier te doen.

Vakbonden Abvakabo FNV, BVPP, CNV Publieke zaak en VPP zijn weer in gesprek gegaan met PostNL over de nieuwe cao nadat PostNL de meeste verslechteringsvoorstellen weer had ingetrokken. Daardoor was er weer een basis voor verder onderhandelen. Er zijn inmiddels een aantal gesprekken gevoerd, zowel over de cao als over de pensioenproblematiek. Een van de zaken waarover gesproken wordt is de financiering  van de pensioenregeling. Ook daarvoor liggen een aantal voorstellen op tafel. De regering bereidt op dit moment een brief voor over de financiering van pensioenregelingen. Die brief wordt medio  mei verwacht. De vakbonden willen eerst de inhoud van die brief afwachten voordat verder gesproken wordt over de pensioenregeling van PostNL. En PostNL wil alleen over de cao spreken als ook de pensioenregeling besproken wordt. Om die reden zijn de onderhandelingen opgeschort totdat de brief van de regering over financiering van pensioenregelingen bekend is. Naar verwachting worden de onderhandelingen daarom eind mei hervat.

In het radioprogramma van radio 1 ‘Klinkende munt’ spraken Paul Jekkers (bestuurder BVPP) en Wim Dik onder andere over de recente ontwikkelingen op de Post- en Expressmarkt. Klik hier om het programma terug te luisteren.  

Vandaag was de algemene jaarvergadering van de BVPP. Uit het hele land waren leden naar Hapert gereisd om hierbij te zijn. Zoals gebruikelijk begon de dag met een toespraak van Cor Verbogt, voorzitter BVPP. Verbogt sprak onder andere over het recente verleden en de toekomstverwachtingen van de bedrijven waar de BVPP actief is. De penningmeester, Toin van den Oever gaf toelichting op de boekhouding en Gilles Dellebeke sprak over de kascontrole. (Zoals de statuten van de BVPP voorschrijven.)

Dit jaar werden drie kaderleden uitgeroepen tot ‘Lid van verdienste’ van de BVPP. Cor van Helden sleepte deze titel in de wacht vanwege zijn inzet als individueel belangenbehartiger voor werknemers van PostNL in het zuidwesten van Nederland. Naast de titel kon Jaap van Rijn uit Katwijk rekenen op lovende woorden van de voorzitter over zijn inzet voor zijn collega’s. En ten slotte kreeg de man die zelf verbaasd was (en de rest van de zaal natuurlijk niet) deze titel omdat hij succesvol problemen heeft opgelost door deze bespreekbaar te maken bij het management van PostNL namelijk:  Ton van ’t Woudt uit Delft.

Op maandag 2 april was er een bijeenkomst voor postbezorgers uit Leiden en omstreken. Ongeveer 42 postbezorgers waren erbij om te horen wat er gezegd zou worden, elkaar te ontmoeten of antwoorden te krijgen op vragen. Ton van ’t Woudt (voorzitter van de sector West van de BVPP) vertelde over de BVPP en Chris Smeltink (OR Productie PostNL) gaf toelichting over de medezeggenschap bij PostNL. Verreweg de meeste vragen die werden gesteld gingen over het uitbetalen van uren of het niet kunnen bestellen van de post binnen de daarvoor gestelde tijd. Belangenbehartiger en onderhandelaar Toon van Dun gaf alle aanwezigen advies: “Stuur je teamcoach een e-mail als uren niet zijn uitbetaald en blijf net zo lang e-mailen totdat het wordt uitbetaald. Wanneer betaling uitblijft, kunnen leden contact opnemen met de BVPP, dan gaan wij erachteraan. Vorige week sprak ik Pieter Kunz (directeur PostNL) en die heeft weer herhaald, dat alle gewerkte uren uitbetaald moeten worden.” Eén van de aanwezige postbezorgers uitte haar irritatie dat ze er horendol van werd om standaard achter haar loon te moeten gaan. Van Dun deed een oproep aan aanwezigen om er altijd achteraan te gaan, laat een teamcoach nooit ermee wegkomen dat uren niet worden uitbetaald, onwenselijk gedrag mag nooit beloond worden.

Kom ook en ontmoet uw oud collega’s!
Ook in 2012 is er weer een informatieve reünie voor de leden van de BVPP die na TNT/PostNL of Postkantoren BV met de VUT of pensioen zijn gegaan. Uw vragen over pensioenen en uitkeringen kunt u op het aanmeldformulier vooraf aangeven. Voor de reünisten is deze bijeenkomst gratis en de reiskosten worden op basis van de BVPP-regeling vergoed. Uw partner is ook van harte welkom, voor € 15 ontvangt uw partner ook een geheel verzorgde dag.  De reiskosten voor uw partner worden niet vergoed. Kom ook en ontmoet uw oud collega’s!

Tijdens de Meet & Greets komt elke keer naar voren dat de communicatie tussen PostNL en postbezorgers niet op rolletjes loopt. Hoewel wij het wel zouden willen, kunnen we dit probleem niet vandaag op morgen verhelpen. Tot het zo ver is, blijven we dat natuurlijk wel nastreven en informeren wij jullie onder andere via deze nieuwsbrieven.

Adrie Pompernolle, onder andere voorzitter van de sector Zuidwest verlaat PostNL vanwege zijn nieuwe baan als brug- en sluiswachter. Op dit moment is hij nog druk bezig met zijn studie hiervoor. Het vak van brug- en sluiswachter is heel breed en kennis op verschillende gebieden is dan ook nodig. Adrie krijgt op dit moment les over de Nederlandse wetgeving, gevaarlijke stoffen, incidentenmanagement, EHBO, BOA, BHV, AED, marifoonverkeer, communicatie, rivieren en zee-ingangen, soorten schepen en natuurlijk over het bedienen van sluizen en bruggen.

Gezamenlijke nieuwsbrief vakbonden
(Heeft alleen betrekking op mensen die vallen onder het convenant in 2006)
Op 23 maart vindt er overleg plaats tussen de vakorganisaties en de directie van Cendris over nieuwe convenant afspraken. De gezamenlijke vakorganisaties hebben op basis van het overleg met medewerkers gehouden op 27 februari j.l. een gezamenlijke inzet bepaald. In deze nieuwsbrief een overzicht van deze inzet.

Onlangs zijn de nieuwe postbuidels in gebruik genomen op verschillende plekken in Nederland. Hans Waegemakers (secretariaat BVPP) is naar een depot in Woerden gegaan om te zien hoe het in zijn werk gaat. Hans licht toe. “Qua houding zal de postbuidel ongetwijfeld een goede ondersteuning geven aan de rug. Ook zal de gebruiker altijd correct moeten bukken (door de knieën en niet voorover) anders valt de inhoud van het schort eruit. Om in de tas te kijken moet je letterlijk je nek uitsteken en ik vraag me af of postbezorgers daar last van kunnen krijgen. Tevens reist de vraag hoe het met veiligheid gesteld is betreffende het inschatten van hindernissen op de weg. Hierbij denk ik aan losliggende stoeptegels, tuinhekjes en dergelijke.”
 

De afgelopen anderhalve week vond de stemming plaats over het bereikte principeakkoord voor de cao Postkantoren 2012-2013. Daarnaast vond er een ledenbijeenkomst plaats op Hojel waar een tussenstand werd gegeven ten aanzien van de onderhandelingen over de verlenging van het Sociaal Plan.

Vanochtend, maandag 19 maart 2012, is de BVPP in alle vroegte op de hoogte gesteld van de overeenkomst die is gesloten tussen de Raad van Bestuur van TNT Express en UPS. UPS doet een bod van € 9,50 per aandeel op alle aandelen van TNT Express. Als de aandeelhouders akkoord gaan zal TNT Express voor 100 % eigendom worden van UPS en ophouden te bestaan als zelfstandige onderneming.

Heb jij meer lef dan anderen? Durf jij te zeggen waar het op staat? Kun je dat goed verwoorden? Misschien is de medezeggenschap iets voor jou?
Op 13 en 14 november dit jaar zullen de medezeggenschapsverkiezingen plaatsvinden bij PostNL, TNT en alle daaraan verwante bedrijven. Procedures en dergelijke worden nog afgesproken en bekend gemaakt. De BVPP-fractie doet natuurlijk mee aan deze verkiezingen en wellicht wil jij je deze keer ook kandidaat stellen? Heb jij één of meerdere kwaliteiten die de BVPP-fractie kan versterken? Ben jij een ster in het voorzitten van overleggen? Heb jij het lef om kritiek te leveren op het management als dat nodig is? Kun jij als geen ander de vinger op de zere plek leggen? Of misschien ben je wel een wandelende ideeënmachine waardoor bijvoorbeeld je collega’s veel gemakkelijker het werk kunnen doen? Misschien is deelname aan de medezeggenschap van PostNL iets voor jou!

TNT Express voert gesprekken met UPS over een eventuele overname van het bedrijf door UPS. Of het allemaal doorgaat is bepaald niet zeker. De BVPP wil dat allemaal niet afwachten. Samen met de andere bonden die betrokken zijn bij de cao voor TNT Express hebben we onze eisen neergelegd in een brief aan de Raad van Bestuur en de Raad van Commissarissen van TNT Express.

Dat zijn nog de meest fatsoenlijke woorden die worden gebruikt door leden van de BVPP om uiting te geven aan hun gevoel. Een gevoel dat wordt gevoed door de mededeling dat de bestuurders van PostNL en TNT Express samen zo’n 12 miljoen euro hebben opgestreken door verkoop van aandelen bij de splitsing van TNT in PostNL en TNT Express. Daar komt dan nog eens bij dat de bestuurders van PostNL er volgend jaar samen € 475.000 op vooruit gaan in beloning. Ondertussen ligt het ene bedrijf, PostNL, op apengapen als je die goedbetaalde bestuurders moet geloven en staat het andere bedrijf te koop. Logisch dus dat je voor dit soort briljante prestaties een passende beloning krijgt. En logisch ook dat dit natuurlijk gepaard gaat met verslechtering van arbeidsvoorwaarden voor de rest, met verslechtering van de pensioenregeling en met onzekerheid over het behoud van werkgelegenheid. Dan praten we nog niet eens over de duizenden die binnenkort het bedrijf moeten verlaten want die waren toch al afgeschreven. Stond in het vorige jaarverslag, hebben ze al een bonus voor gehad.

De CAO onderhandelingen voor de cao PostNL is een zinloze missie door de voorstellen van PostNL

Vandaag hebben bonden de cao inzet van PostNL ontvangen. Morgen zal PostNL alle medewerkers middels een cao krant informeren over de inzet die ze vandaag aan de vakbonden hebben gepresenteerd.
Gelet op de voorstellen van PostNL is de reactie van de vakbonden dat het een zinloze missie is om op basis van deze voorstellen met het cao overleg te starten.

Inzet vakbonden
Uiteraard hebben de vakbonden vandaag ook een inzet voor de cao neergelegd bij PostNL. De inzet bestaat uit een verhoging van het loon met 2,5 % en een 300 euro eenmalige uitkering. Voor de volledige inzet verwijzen wij naar de websites van de bonden.